Разносторонность в международном Интерпрайзе, и глобальная схожесть Интерпрайза.

Разносторонность в международном Интерпрайзе, и глобальная схожесть Интерпрайза.

В данный момент, я разрабатываю и руковожу крайне интересный проектом для большой международной компании.

Вы знаете GPT чаты? Так вот, я строю нечто подобное - только внутри компании. Это корпоративный ИИ-ассистент, который понимает бизнес-процессы, продукты, документы, и помогает каждому сотруднику, от инженера до CEO, принимать решения быстрее, основываясь на накопленных знаниях внутри компании. Короче я делаю организацию прозрачнее, и эффективнее, основываясь именно на сильных сторонах и историческом контексте данной компании + знаний из web.

Что в этом особенно интересно?

Первое, разговаривать с людьми на всех уровнях: от борда до производственных рабочих. Понимать их реальные боли, проблемы, ограничения. И переводить это на язык продукта. Делать из этого конкретные функции, сценарии и интеграции.

Второе, работа идёт сразу на трёх языках: английском, немецком и иногда русском. Интересно наблюдать (на мета уровне), как переключается стиль повествования, восприятие и картина мира в зависимости от языка на котором говоришь. Вот тут писал про это.

Третье, с каждым свой стиль коммуникации: Smalltalk с коллегами, научный язык с производственными технарями, бизнес-язык с менеджментом, эмоциональный язык с Бордом, IT-язык с программистами. Иногда в разговор можно через спорт или мотоциклы плавно войти, и спарить а потом и извергнуть метафоры на стиль и лад приятный собеседнику.

Тут помогает помогает разносторонность. Вообще круто коллекционировать незнакомы ранее области знаний, это коннектит и впускает в интересные круги.

Персонально с юридическими моментами, пока сложновато... Не люблю законы и ограничения. Живу "по понятиям" - обычно это не выносит за пределы закона в повседневной жизни. Так как многие законы писались такими же людьми. Короче нужен тут мне ассистент с красным флажком в руках, на всякий случай.

Глобальная схожесть. Но какой бы высокоразвитой не была компания - в интерпрайзе, как у нормальных приматов, или в армии - дал слабину, затоптали нахер. Все вежливые, улыбчивые и самые милые, самые лучшие, но если промялся разок будь вынужден жрать дерьмо. Ничего не напоминает?

Обобщаем: Выходить за рамки своего контекста сложней и сложней, когда ты застреваешь в одном контексте надолго. Поэтому, если компани будет черпать только знания из ИИ - она сдохеет. Поэтому изменения это супер важно. Верю/чувствую, что наша жизненная миссия: собрать как можно больше опыта - понять как можно лучше себя и окружающее нас. И все.

Легаси, Наследства, и прочая мишура - это классный бонус - очень приятный - я его тоже хочу и работаю над этим. Торгуюсь за зарплаты. Бьюсь в своих проектах. Вежливо ебу коллег снизу - бывает. Да и без борьбы скучно жить - это игра такая, от скуки. Поэтому материальное идет уже следом за процессом интересной борьбы и сбора опыта.

Выражаю Претензии. Чего это вы мне огоньков только наставили в предыдущем посте, так ещё и подписались? Негоже, я не старался быть понятым. Что у меня в группе одни, что-ли нахальные, токсичные и дикие мужчины остались? Не верю.

В целом. Жму руку крепко и искренне с добротой в сердце, мои боевые товарищи и товарки, - но чтобы также понимали, что могу и сломать её 🤭 От доброты до насилия один шаг.