⚡ Аналог Green Card (USA) и Blue Card (Germany) теперь в РФ
Тут наткнулся на новость в канале и заулыбался. Очень важный и правильный закон. Ура
Человеческий ресурс самый важный. Из него произрастает все остальное. В РФ, видимо, осознали и утверждение "бабы ещё нарожают" уходит в прошлое. Мед на душу.
Я прочувствовал всю красоту немецкой Blue Card программы на своей шкуре.
В беседах часто упоминал, что в РФ нужна схожая иммиграционная политика, чтобы быть конкурентными в современном мире и брать лучшие умы; культивировать лучшие идеи, а не только низкоквалифицированную рабочую силу, чья конечная добавочная стоимость сильно ниже, и сложно масштабируема.
Государству очень выгодно, получать граждан/экспатов, в чье обучение оно не вложило ни копейки. Плюс такие граждане приносят уникальный опыт из своей страны.
В плане генетики опять плюс - популяция страны будет более здоровой при "смешивании кровей". Да и демография требует много свежей крови.
Дело за малым:
- 1. Создать благоприятные рабочие условия, чтобы лучшие специалисты мигрировали в РФ. Необходима другая культура на рабочем месте, помимо конкурентных зарплат. Что первое просится на ум:
а) коммуникация на уровне глаз, "на ты" вне зависимости от ранга и чина.
б) Если больничный, то больничный, а не работа из дома/больницы.
с) Искоренение культуры неоплачиваемых переработок.
д) Социальные гарантии: пособие по безработице, уход в декрет с финансированием, на которое можно нормально жить. Скажем 80% от ЗП в течение года.
- 2. создать избыток капитала и культуру инвестирования в сложные проекты (со сроком окупаемости 10+ лет) для привлечения и удержания иноваторов. Чем уже занялось государство. Скоро опишу свой опыт взаимодействия с проектом из Сколтеха.
- 3. Конечно же искоренить жесткое национальное мышление. Надо признать, что русские довольно сильные националисты. Если ты говоришь с акцентом на русском, то "ты недостойный хач, а я на коне". Это не правильно
- 4. Здравоохранение. См. Германию
Очень доволен этим сдвигом в умах нашей элиты. Лайк